いつかは代表取締役！

March 23rd, 2008 at 07:12pm admin

代表取締役の権限であるが、通常は取締役会、株主総会などの思決定機関決議に基づくものである。もちろん会社の代表取締役なので日常業務においては、自己の判断のみで契約等の決定を行うことができる。とはいえある程度の規模の会社になると事業部制にして各事業部長クラスが契約等の権限を持つことが多い
私は比較的田舎の地元企業に勤めていますが、やはり代表取締役は設立した一家で代々引きついでいます。もちろん株式の公開もしていません。それが悪いことだとは思いませんね。着実に成長していますし、代表取締役、株式をオープンにすれば可能性は広がるけどもリスクも多くなる。私は今の体制に満足しています。
「代表取締役」の選任方法だが、取締役会設置会社であるか、ないかによって違いがある。設置会社であれば、取締役会の決議により決定する。非設置会社であれば、代表取の互任、もしくは株主総会の決議により「代表取締役」が選任される。ただし会社のトップなのでそうそう変更はないけどね
代表取締役で有名なのはあのニッサンを数年で立て直したカルロス・ゴーン氏である。工場閉鎖などの徹底的なリストラは日本人の代表取締役ではなかなか出来たものではないと思う。しかし、一部社員への温情と会社全体の将来を考えた場合、そういった事業計画はタイムリーに実施するできなのだろう

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